Wer darf eine DGUV-V3-Prüfung durchführen?

Die drei Voraussetzungen der befähigten Person

Nach § 2 Absatz 6 BetrSichV ist zur Prüfung befähigt, wer durch Berufsausbildung, Berufserfahrung und zeitnahe berufliche Tätigkeit über die erforderlichen Kenntnisse zur Prüfung von Arbeitsmitteln verfügt. Alle drei Kriterien müssen gleichzeitig vorliegen – eine abgeschlossene Ausbildung allein reicht nicht.

Für Prüfungen, die vor elektrischen Gefährdungen schützen, konkretisiert die TRBS 1203 diese Anforderungen: verlangt werden eine elektrotechnische Berufsausbildung oder ein vergleichbares Studium, mindestens ein Jahr Berufserfahrung mit Errichtung, Instandhaltung oder Prüfung elektrischer Arbeitsmittel oder Anlagen sowie eine aktuelle berufliche Tätigkeit im Prüfbereich, in der das Fachwissen regelmäßig angewendet wird. Der Betrieb muss diese Eignung für jede prüfende Person nachvollziehbar dokumentieren, zum Beispiel über Ausbildungsnachweis, Tätigkeitsnachweis und regelmäßige Fortbildung.

Elektrofachkraft, elektrotechnisch unterwiesene Person, befähigte Person – nicht dasselbe

Die Elektrofachkraft (EFK) hat die breiteste Qualifikation: Sie darf elektrische Anlagen und Betriebsmittel errichten, ändern, betreiben und instand halten. Grundlage ist in der Regel eine abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung, etwa als Elektroniker, Elektrotechniker oder Elektromeister.

Eine elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP) wurde von einer Elektrofachkraft über zugewiesene Aufgaben und Gefahren unterrichtet und angelernt. Sie darf einfache Tätigkeiten nur unter Leitung und Aufsicht einer Elektrofachkraft ausführen – die eigenverantwortliche Prüfung nach DGUV Vorschrift 3 ist ihr vorbehalten und für sie nicht zulässig.

Die „zur Prüfung befähigte Person" ist keine eigene Berufsbezeichnung, sondern eine Funktion, die im Zusammenhang mit Prüftätigkeiten auftaucht. In der Praxis ist es meist eine Elektrofachkraft, die zusätzlich die drei BetrSichV-Kriterien im Einzelfall erfüllt und vom Betrieb dafür benannt wurde. Nicht jede Elektrofachkraft ist damit automatisch auch befähigte Person – das muss je Person und je Prüfaufgabe gesondert festgestellt werden.

Wer die Prüfung anordnen muss – die Pflicht liegt beim Unternehmer

Die Prüfbefugnis der Person ist von der Anordnungspflicht zu unterscheiden. Nach § 3 Arbeitsschutzgesetz muss der Arbeitgeber die erforderlichen Maßnahmen des Arbeitsschutzes treffen und dafür eine angemessene Organisation schaffen. Für elektrische Anlagen und Betriebsmittel konkretisiert § 14 BetrSichV daraus die Pflicht zur wiederkehrenden Prüfung.

Der Unternehmer kann die Durchführung an eine befähigte Person delegieren, bleibt aber für Beauftragung, Fristüberwachung und Organisation verantwortlich. Die befähigte Person selbst ist bei der eigentlichen Prüftätigkeit weisungsfrei – niemand darf ihr vorschreiben, zu welchem fachlichen Ergebnis sie kommt.

Personen-Qualifikation und Betriebs-Zulassung – zwei getrennte Fragen

Hier vermischen viele Ratgeber zwei unterschiedliche Rechtsgebiete. Die BetrSichV und die TRBS 1203 regeln, wer als Person fachlich befugt ist, eine Prüfung durchzuführen – das ist Arbeitsschutzrecht und unabhängig davon, wie ein Betrieb gewerberechtlich aufgestellt ist.

Ob ein Betrieb DGUV-V3-Prüfungen gewerblich als eigenständige externe Dienstleistung anbieten darf, ist dagegen eine Frage des Handwerksrechts: Das Elektrotechniker-Handwerk ist in Anlage A Nr. 25 der Handwerksordnung (HwO) als zulassungspflichtiges Handwerk gelistet, und nach § 1 Absatz 1 HwO ist der selbstständige Betrieb eines zulassungspflichtigen Handwerks nur in die Handwerksrolle eingetragenen Personen und Gesellschaften gestattet. Handwerkskammern und Gerichte werten die externe Prüfdienstleistung regelmäßig als wesentliche Tätigkeit dieses Handwerks und damit als eintragungspflichtig; rein innerbetriebliche Prüfungen durch angestellte Elektrofachkräfte fallen nicht darunter, weil § 1 Abs. 1 HwO nur das selbstständige, stehende Gewerbe betrifft.

Für die Praxis bedeutet das: Eine Person kann alle drei BetrSichV-Kriterien erfüllen und trotzdem darf ihr Betrieb die Prüfung nicht ohne Weiteres als eigene externe Dienstleistung am Markt anbieten, wenn die Handwerksrolle-Eintragung fehlt. Beide Fragen – fachliche Prüfbefugnis der Person und gewerberechtliche Zulassung des Betriebs – gehören getrennt geprüft, nicht vermischt.

Was passiert, wenn nicht geprüft wird

Das Unterlassen der vorgeschriebenen wiederkehrenden Prüfung ist nach § 22 Absatz 1 Nummer 28 BetrSichV eine Ordnungswidrigkeit; ebenso ordnungswidrig handelt, wer ein prüfpflichtiges Arbeitsmittel verwenden lässt, ohne dass die Prüfung durchgeführt und dokumentiert wurde (§ 22 Absatz 1 Nummer 8 BetrSichV). Beides kann nach § 25 Absatz 1 Nummer 1 in Verbindung mit Absatz 2 Arbeitsschutzgesetz mit einem Bußgeld von bis zu 5.000 Euro geahndet werden.

Im Schadensfall trägt zusätzlich der Betreiber die Verantwortung für den sicheren Zustand seiner elektrischen Anlagen und Betriebsmittel. Nach Angaben von Fachportalen aus der Prüfbranche können Versicherer die Leistung im Schadensfall kürzen oder verweigern, wenn kein Nachweis regelmäßiger Prüfungen vorliegt – die tatsächliche Deckung hängt dabei von den jeweiligen Versicherungsbedingungen ab und ist keine gesetzlich einheitlich geregelte Folge.

) und OWL bei der Prüfung elektrischer Anlagen und Betriebsmittel im Rahmen der bestehenden Berechtigung – Details zum Leistungsumfang und den Prüffristen finden Sie auf der Leistungsseite zur DGUV-V3-Prüfung.

Wer darf was – die drei Rollen im Vergleich

„Befähigte Person" ist keine eigene Berufsbezeichnung, sondern eine Funktion: Eine Elektrofachkraft übt sie aus, sobald sie die drei genannten Kriterien im Einzelfall nachweisbar erfüllt.

Direkt anschließende Fragen